Zeitsparender Assistent für HR-Profis

Verwenden Sie ein leistungsstarkes neues Tool, mit dem Sie aus der Routine herauskommen und sich auf die Lösung kreativer Probleme konzentrieren können.

Müde von zeitraubenden Wiederholungen?

Ein ausgezeichneter Ausweg aus der Wiederholung ist die Verwendung von Präsentationen. Nehmen Sie zum Beispiel die Arbeit mit Bewerbern. Es reicht aus, einmal eine Geschichte über das Unternehmen und die Anforderungen an eine Position vorzubereiten - und das Problem, so scheint es, ist gelöst. Oder sagen wir mal, ein HR-Manager muss seinen Kollegen das Wesentliche der Änderungen in der Unternehmenspolitik vermitteln.

Indem Sie die entsprechende Präsentation versenden, können Sie dieses Problem mit minimalem Zeit- und Arbeitsaufwand abschließen.

Wie funktioniert es?

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Probieren Sie ein effektives Feedback-System aus

Sobald jemand beginnt, sich die Präsentation anzusehen, erhalten Sie eine Nachricht darüber und können den Besucher über seinen Verbindungswunsch informieren. Sie können im Video- oder Audiomodus und im Text-Chat kommunizieren.

In den Einstellungen können Sie die Funktion „Call Presenter“ aktivieren. Mit anderen Worten, ein Mitarbeiter oder Bewerber, der sich mit der Präsentation vertraut macht, kann Ihnen seinen Kommunikationswunsch mitteilen, Fragen stellen usw.

Machen Sie sofortiges Onboarding

Laden Sie Inhalte hoch, geben Sie Ihren Kollegen Links und verfolgen Sie deren Browserfortschritt. Es ist nicht nötig, das gleiche Material zu wiederholen und die gleichen Fragen viele Male zu beantworten.

Roi4Presenter verfügt über flexible Zugriffseinstellungen und Sie können den Zugriff auf Ihre Inhalte nur auf Mitarbeiter Ihres Unternehmens beschränken.

Die Präsentation kann mit Skripten ergänzt werden, die Tipps und Empfehlungen für neue Mitarbeiter zur Unternehmenspräsentation enthalten, wodurch der Einarbeitungsprozess erheblich vereinfacht wird und sie fast sofort arbeiten können.

Sie können die URLs der Seiten einbetten, auf die sie während der Präsentation besonders aufmerksam machen möchten. In diesem Fall kann der Benutzer sie in einem Rahmen studieren, ohne die Präsentation zu verlassen. Dies können beispielsweise Seiten mit Bildungsaufgaben oder Beispiele realer Aufgaben des Unternehmens sein, anhand derer Sie das Wissen des Bewerbers oder Mitarbeiters testen können. Zusätzlich können Aufgaben zur Prüfung des Vorbereitungsstandes des Bewerbers in die Präsentation selbst gestellt und Antworten in einem Text-Chat gegeben werden.

Automatisieren Sie Umfragen und Interviews

Erstellen Sie einen Präsentationsfragebogen in Roi4Presenter. Platziert es auf den Ressourcen, auf denen Sie potenzielle Mitarbeiter finden, und / oder sendet einen Link dazu an Arbeitssuchende.

Der Bewerber kann den Link öffnen und jederzeit an der Präsentations-Umfrage teilnehmen. De facto verwandeln seine Antworten den Präsentationsbericht in einen aktuellen Lebenslauf mit Daten, die den Recruiter interessieren.

Sie erhalten fertige Umfrageergebnis-Berichte für jeden Teilnehmer per Mail. Anhand dieser treffen Sie eine Entscheidung über die persönliche Kommunikation mit Bewerbern.

Mehr Vorstellungsgespräche, weniger Zeitverschwendung, mehr Verträge!

Nutzen Sie den Roi4Presenter um Ihre Zeit und die Ihrer Kollegen zu sparen