El trabajo remoto es una tendencia a largo plazo, no una opción de emergencia.

¿Está construyendo su estrategia a largo plazo asumiendo que en el futuro volveremos a la “vida de oficina”? ¡Olvídalo! A la gente le gusta trabajar desde casa y esto debe tenerse en cuenta.

En un 2019 aparentemente lejano, según la Organización Internacional del Trabajo, solo el 7% de los empleados y autónomos trabajaban de forma remota en todo el mundo. En EE.UU. esta cifra, según Gallup, fue ligeramente superior al 8%. Las estadísticas de la UE hablaban de un 5.4%. Si lo piensas, bastante. Especialmente si consideras categorías como autónomos. En la UE, el 36 % de las personas de esta categoría trabajaban en casa.

La tendencia hacia un aumento gradual en la proporción de la fuerza laboral que trabajará total o parcialmente desde casa era bastante obvia, y no hay nada sorprendente en esto, considerando el progreso tecnológico. Los futurólogos predijeron con confianza el advenimiento de la era de las oficinas y tiendas virtuales, así como la gestión remota de corporaciones, plantas y fábricas. Pero nadie esperaba que este futuro llegaría tan rápido.

A partir de 2020, comenzamos a experimentar un crecimiento explosivo en el nivel de trabajo remoto. Según diversas estimaciones, la cifra global alcanzó el 70% o incluso más. Por ejemplo, AT&T Business afirma que en 2021 en los EE. UU., el 56 % de los empleados trabajaron de forma completamente remota y otro 42 % trabajó en un modelo híbrido, en parte en casa, en parte en la oficina.

Gallup también cita cifras similares. De los que teóricamente podrían trabajar de forma remota (¡y eso son 70 millones de personas!), solo el 23% de los que teóricamente podrían trabajar de forma remota el año pasado trabajaron en el modo "solo oficina", según un estudio realizado en los Estados Unidos.

Por supuesto, debemos estos cambios drásticos principalmente a That-What-We-Won't-Name-19. Pero, de nuevo, así fue como sucedió todo. La sociología sobre el tema muestra claramente que la mayoría de quienes trabajan o pueden trabajar de forma remota prefieren este formato. Por ejemplo, según Laboratorios Owl, el 90 % de los que trabajan de forma remota durante la pandemia sienten que están desempeñando sus funciones tan bien como en la oficina, y al 84 % le gustaría seguir trabajando desde casa aún más, incluso si eso significa tomar algunos recortes salariales. También afirma que los trabajadores remotos se sienten más felices que los trabajadores de oficina y están más dispuestos a aceptar una jornada laboral más larga.

No se puede extraer información menos interesante de la REMOTO.CO estudiar. El 84% de los profesionales encuestados menciona la posibilidad de teletrabajar como uno de los factores determinantes a la hora de elegir un puesto de trabajo, por delante de un factor como el nivel del salario en un 3%. ¡Y la guinda del pastel es que el 63% de los encuestados tiene la intención de buscar otro trabajo si no puede continuar trabajando de forma remota!

Por supuesto, a pesar del experimento global de los últimos años, no todas las empresas y empleadores están listos para emprender el trabajo remoto. Algunos por razones objetivas: es difícil que un guardaespaldas, un albañil o un médico de ambulancia puedan trabajar en casa. Otros, subjetivamente, son conservadores y quieren seguir trabajando como están acostumbrados. Pero las posiciones de ambos estarán impulsadas por el inexorable progreso, tanto tecnológico como social.

Este año, se espera que el 16% de las empresas trabajen de forma completamente remota, el 44% no utilizará el trabajo remoto y 40% elegirá una opción híbrida.

En cuanto al futuro, aquí, quizás, vale la pena centrarse en el AT&T Business Pronóstico para los EE. Según él, la proporción de empresas que han cambiado a un formato de trabajo puramente remoto caerá del 56% en 2021 al 19% en 2024, pero, al mismo tiempo, la proporción de empresas que trabajan en un esquema híbrido aumentará de 42 % al 81%.

¿Qué se sigue de esto? En primer lugar, crecerá el papel y la importancia de las herramientas de trabajo remoto. En particular, diseñado para crear y realizar todo tipo de presentaciones en línea. Incluyendo nuestro servicio web y aplicación, Pitch Avatar, equipado con un sistema de comunicación operativa único y que le permite convertir la grabación de cualquier presentación en línea en una transmisión en vivo las XNUMX horas.

¡Buena suerte a todos, presentaciones exitosas y altos ingresos!