Віддалена робота – це довгостроковий тренд, а не екстрений варіант.

Дві жінки в одній кімнаті, одна сумна в чорно-білих кольорах, інша кольорова, віддалено працюють за ноутбуком

Будуєте свою довгострокову стратегію з огляду на те, що в майбутньому ми повернемося до «офісного життя»? Забудьте! Людям подобається працювати з дому і це не варто ігнорувати.

У 2019 році, що вже здається таким далеким, за даним Міжнародної організації праці, лише 7 % найманих працівників і самозайнятих в усьому світі працювали віддалено. Для США цей показник, якщо вірити Gallup, був трохи вищим за 8 %. Статистика Євросоюзу говорила про 5.4 %. Якщо вдуматися — це немало. Особливо, якщо звернути увагу на таку категорію, як самозайняті. У ЄС вдома працювали 36 % людей із цієї категорії.

Тенденція до поступового зростання частки людей, які повністю або частково працюватимуть удома, була цілком явна, і дивного в цьому, з урахуванням технічного прогресу, нічого немає. Футурологи вже не перший рік впевнено пророкували настання епохи віртуальних офісів і магазинів, віддаленого управління корпораціями, заводами та фабриками. Але ніхто не очікував, що це майбутнє настане так швидко.

Починаючи з 2020 року ми спостерігаємо вибухове зростання рівня віддаленої роботи. За різними оцінками, цей показник у світі сягав 70 % і навіть вище. Так, AT&T Business стверджує, що 2021 року в США 56 % співробітників працювали повністю віддалено, а ще 42 % працювали за гібридною моделлю — частково вдома, частково в офісі.

Gallup провівши дослідженням у США, з-поміж тих, хто теоретично може працювати віддалено (а це 70 млн осіб), торік у режимі «лише в офісі» працювали лише 23 %.

Звісно, таким різким змінам ми передусім зобов’язані Тому-що-ми-не-будемо-називати-19. Але, повторимося, все до цього і йшло. Соціологія за темою ясно показує — більшість тих, хто працює або може працювати віддалено, віддають перевагу саме такому формату. Наприклад, згідно з Owl Labs 90 % тих, хто працює віддалено в період пандемії, вважають, що виконують свої обов’язки так само добре, як і в офісі, а 84 % хотіли б і надалі працювати з дому й надалі, навіть якщо для цього доведеться піти на скорочення зарплати. Там же стверджується, що віддалені працівники почуваються щасливішими, ніж офісні працівники, і охочіше погоджуються на більшу тривалість робочого дня.

Не менш цікаву інформацію можна почерпнути в дослідженні REMOTE.CO . 84% опитаних фахівців одним із визначальних факторів при виборі роботи назвали можливість дистанційної роботи, випереджаючи на 3% такий фактор, як рівень заробітної плати. І вишенька на торті полягає в тому, що 63% опитаних мають намір шукати іншу роботу, якщо не зможуть продовжувати працювати віддалено!

Чоловік тікає з офісу, всюди розкиданий папір

Звісно, попри глобальний експеримент останніх років, далеко не всі компанії та роботодавці готові тримати курс на віддалену роботу. Одні з об’єктивних причин — охоронцю, робітнику-будівельнику чи медику швидкої допомоги складно надати можливість працювати вдома. Інші, з суб’єктивних — консерватизм та бажання продовжувати працювати так, як звикли. Але позиції й тих, й інших рухатиме та мінятиме невблаганний прогрес, як технологічний, так і соціальний.

Цього року очікується, що 16% компаній працюватимуть повністю віддалено, 44% не будуть використовувати віддалену роботу, а 40% вибере гібридний варіант.

Що стосується майбутнього, то тут, мабуть, варто орієнтуватися на прогнозі AT&T Business для США. За його словами, частка компаній, які перейшли на суто дистанційний формат роботи, знизиться з 56% у 2021 році до 19% у 2024 році, але, в той же час, частка компаній, які працюють за гібридною схемою, зросте з 42 % до 81%.

Що з цього випливає? Насамперед те, що зростатиме роль і важливість інструментів віддаленої роботи. Зокрема, призначених для створення і проведення всіх видів онлайн-презентацій. Зокрема, й нашого веб-сервісу та застосунку ROI4Presenterоснащеного унікальною оперативною системою зв’язку, що дає змогу перетворити запис будь-якої онлайн-презентації на цілодобовий прямий ефір.

Успіху всім, вдалих презентацій і високих доходів!

Людина тягнеться до робота в телефоні
Ви прочитали текст мовою оригіналу. Він також доступний іншими мовами.

Читати інші матеріали:

Спіймай мене, якщо зможеш

Як привернути увагу потенційного клієнта, коли йому не вистачає часу? Було розроблено безліч методів...

Створюємо ефективну презентацію B2B

Ми обговорюємо особливості онлайн-контенту, який рекламує продукти та послуги B2B, і пропонуємо покрокові інструкції, як...

Інструменти ШІ: генератори та редактори зображень

Ознайомтеся з оглядом AI «художників» від Pitch Avatar Команда, яка допоможе підібрати відповідний…

Як ця стаття?

Підписуйтесь на наші оновлення, щоб першими дізнаватися про наші свіжі публікації!

Хочете бути в курсі останніх новин і цікавих статей з нашого блогу?

Підписуйтесь на наші оновлення, щоб першими дізнаватися про наші свіжі публікації!