Ви прочитали оригінальну статтю. Вона також доступна іншими мовами.
Меню
Одним з головних недоліків бути менеджером з персоналу є виснажливе і трудомістке повторення як в індивідуальному спілкуванні – наприклад, з претендентами, так і при роботі з групами співробітників.
Необхідність повторювати одне і те ж знову і знову ускладнює орієнтацію на творчу складову управління персоналом – аналіз здібностей і можливостей потенційних або наявних співробітників. А це, в свою чергу, шкодить компанії в цілому.
Відмінним виходом з цього повторення є використання презентацій. Візьмемо, наприклад, роботу з абітурієнтами. Досить один раз підготувати розповідь про компанію і вимоги до посади – і проблема, здавалося б, вирішена. Або, скажімо так, hr-менеджеру необхідно донести до своїх колег суть змін в політиці компанії. Розіславши відповідну презентацію, можна закрити це питання з мінімальними витратами часу і сил.
Одна з проблем полягає в тому, що переважна більшість існуючих форматів онлайн-презентацій незручні в плані безпосереднього спілкування. А це найважливіший інструмент для роботи будь-якого менеджера з персоналу.
З цієї точки зору сервіс онлайн-презентацій Roi4Presenter є найкращим інструментом.
Перш за все, система зворотного зв'язку Roi4Presenter. Як тільки хтось починає дивитися презентацію, HR отримує повідомлення про це і може повідомити відвідувача про своє бажання підключитися. Спілкуватися можна як у відео- або аудіо режимі, так і в текстовому чаті. Налаштування дозволяють включити функцію «виклику ведучого». Іншими словами, співробітник або шукач, який знайомиться з презентацією, може інформувати HR про своє бажання спілкуватися, задавати питання і т.д.
HR має можливості вбудовувати URL-адреси сторінок, на які вони хотіли б привернути особливу увагу під час презентації. В цьому випадку користувач зможе вивчити їх в кадрі, не виходячи з презентації. Наприклад, це можуть бути сторінки з навчальними завданнями або приклади реальних завдань, що стоять перед компанією, завдяки яким можна перевірити знання здобувача або співробітника. Крім того, як тільки з'явиться система зворотного зв'язку в режимі реального часу, завдання по перевірці рівня підготовки шукача можуть бути розміщені в самій презентації і відповіді можна давати в текстовому чаті.
Особливу увагу слід приділити спеціальній функції розділу FAQ – прив'язка поширених запитань до конкретних слайдів і текстової відповіді в чаті. Завдяки цьому співробітник, який отримав посилання на навчальну презентацію, також отримує своєрідну «шпаргалку», яку вони можуть використовувати в процесі своєї роботи, поки не освоїть новий матеріал впевнено.
Звичайно, це далеко не всі особливості Roi4Presenter. Дізнайтеся більше про те, як створити та настроїти презентацію тут. Якщо у вас виникнуть додаткові питання, ми з радістю на них відповімо.
